Indicatori dell'uguaglianza tra donna e uomo 1/2026
Editore: Ufficio federale di statistica
Sono ora disponibili gli indicatori sull'uguaglianza tra donna e uomo per quanto riguarda l'attività professionale, aggiornati con i dati del 2025. Di seguito ecco alcuni dei risultati che si delineano:
- tra i lavoratori e le lavoratrici dipendenti che fanno parte della direzione aziendale o che ricoprono una funzione direttiva, la quota di donne è in leggero aumento: era infatti pari al 35,9% nel 2022 ed è passata al 37,7% nel 2025 (2023: 37,0%, 2024: 37,4%);
- un uomo occupato su cinque lavora a tempo parziale: dal 2021 al 2025 tale quota è passata dal 18,2 al 20,9%. La quota di donne che lavoravano a tempo parziale nel 2021 era invece del 58,6% e nel 2025 è rimasta invariata;
- nel 2025, quasi la metà (47,5%) delle donne sottoccupate desiderava un impiego a tempo pieno (2024: 44,1%).
