Rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS)

La rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS) rileva il personale dipendente (secondo il concetto interno) presso imprese con almeno tre impieghi dei settori secondario e terziario. Dall’inizio dell’RSS (1994) vengono rilevati anche i dati salariali del personale dipendente dell’Amministrazione e delle imprese federali. I dati sui salari nelle amministrazioni pubbliche cantonali vengono raccolti dal 1998, quelli sui salari comunali dal 2006 e quelli sui salari nelle chiese dal 2012.

L’RSS riguarda inoltre tutto il personale dipendente che ha percepito un salario nel mese di ottobre. I dati sui salari del personale dipendente temporaneo sono inviati dalle imprese di fornitura di personale a prestito.

Fino al 2010 compreso, la rilevazione non teneva conto delle seguenti categorie di personale: persone in apprendistato, praticanti, persone che lavorano a domicilio, persone retribuite unicamente su provvigione, persone la cui attività professionale si svolge prevalentemente all’estero, persone che percepiscono un salario ridotto rispetto al loro grado di occupazione (per es. SUVA, AI). Dal 2012 queste categorie vengono incluse nella rilevazione.

La rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS) si basa su una procedura di campionamento aleatorio complessa. Le imprese (private e pubbliche) sono suddivise in strati in base a tre criteri: la dimensione (3 classi), il ramo economico (39 categorie) e l’appartenenza geografica (7 Grandi Regioni). Il campione del settore pubblico viene rilevato secondo criteri specifici. La dimensione del campione è calcolata in modo tale che i coefficienti di variazione siano, se possibile, inferiori al 3% per ognuna delle statistiche d’interesse, ovvero principalmente per la statistica del salario mediano per Grande Regione, quella per ramo economico e per la combinazione di queste due variabili. I Cantoni e le città possono richiedere un ampliamento del loro campione. 

Fino all’RSS del 2018, la base per il campionamento era il Registro delle imprese e degli stabilimenti (RIS), mentre a partire dall’RSS del 2020 la base è lo SBER (Swiss Business and Enterprise Register). Il campione era composto da circa 45 000 imprese. 
Fino alla RSS 2022, il numero di salari che un’impresa, un’amministrazione o un Comune doveva comunicare dipendeva dalle sue dimensioni: le imprese con meno di 20 impieghi erano tenute a fornire i dati di tutti i salari; quelle dai 20 ai 49 impieghi un salario su due e quelle con più di 49 impieghi uno su tre. 
A partire dalla RSS 2024, tutti i salari di un’impresa, un’amministrazione o di un Comune saranno trasmessi.

Il tasso di risposta lordo della rilevazione svizzera della struttura dei salari (RSS), ovvero il numero di imprese che hanno risposto sul totale delle imprese che costituivano il campione, è stato all’incirca del 75%.

L’intervallo di confidenza del 95% è una misura dell’accuratezza di una statistica. Un intervallo di confidenza rappresenta la stima di un intervallo di valori all’interno del quale dovrebbe rientrare un parametro sconosciuto della popolazione. L’intervallo stimato viene calcolato a partire da un determinato campione. Se si estraggono ripetutamente campioni aleatori indipendenti dalla stessa popolazione nelle stesse condizioni e si calcola ogni volta un intervallo di confidenza, una certa quota di questi intervalli di confidenza conterrà il parametro sconosciuto della popolazione. Gli intervalli di confidenza sono solitamente calcolati in modo che questa quota sia pari al 95%. In questi casi si parla quindi di un intervallo di confidenza del 95%. L’ampiezza dell’intervallo di confidenza fornisce un’indicazione dell’accuratezza della stima del parametro sconosciuto. Un intervallo molto ampio può indicare che è necessario raccogliere un campione più grande per fornire una stima affidabile del parametro in questione. Gli intervalli di confidenza per la mediana non sono simmetrici. Il loro calcolo è descritto nella pubblicazione dell’UST «Précision du salaire brut standardisé médian», disponibile in francese, e fornisce un valore limite inferiore, un valore limite superiore e un coefficiente di variazione (CV) sintetico.