Un conflitto del lavoro è una divergenza di opinioni in merito a uno o più problemi, che hanno come conseguenza una controversia fra dipendenti e datori di lavoro oppure sulla base dei quali i dipendenti o i datori di lavoro hanno formulato una richiesta, oppure sulla base dei quali i dipendenti o i datori di lavoro sostengono altri dipendenti o datori di lavoro nelle loro richieste o proteste.
Sciopero: Lo sciopero è definito come sospensione provvisoria del lavoro su iniziativa di uno o più gruppi di dipendenti, alfine di imporre o respingere rivalse, esprimere proteste o per sostenere altri dipendenti nelle loro rivalse o proteste.
Serrata: La serrata è definito come chiusura provvisoria o parziale di uno o più luoghi di lavoro oppure come misura di uno o più datori di lavoro per impedire il normale svolgimento del lavoro dei dipendenti, alfine di imporre o respingere una rivalsa oppure per sostenere altri datori di lavoro nelle loro richieste o proteste.
Fonte statistica
Indagine sui conflitti collettivi di lavoro (KASE)
