25.11.2024 - Au 3e trimestre 2024, l'emploi total (sans l'agriculture) en Suisse a progressé de 1,2% par rapport au 3e trimestre 2023 (+0,2% par rapport au trimestre précédent, après correction des variations saisonnières). Les entreprises ont annoncé 12,4% de postes vacants de moins qu'un an auparavant. Elles ont eu un peu moins de mal à recruter du personnel qualifié. De plus, les prévisions d'évolution de l'emploi demeurent positives, même si la prudence reste de mise dans les entreprises. Ce sont là quelques-uns des derniers chiffres établis par l'Office fédéral de la statistique (OFS).
Les entreprises en Suisse comptaient, au 3e trimestre 2024, 5,528 millions d'emplois, soit 65 800 postes de plus (+1,2%) qu'un an plus tôt. La proportion de femmes était de 46,6%. Fin septembre 2024, 2,258 millions de personnes travaillaient à temps partiel (69,6% de femmes). En termes d'emplois à temps plein, le volume de l'emploi a atteint 4,321 millions de postes. Il s'est donc accru de 58 600 équivalents plein temps (+1,4%) en un an.
Au 3e trimestre 2024, le volume de l'emploi dans le secteur secondaire (industrie et construction) a légèrement augmenté (+7600 postes; +0,7%) par rapport au même trimestre de l'année précédente, passant à 1,139 million de postes. Il s'est accru de 58 200 postes (+1,3%) dans le secteur tertiaire (services), pour atteindre 4,389 millions d'emplois.
Légère amélioration à court terme
Selon les valeurs désaisonnalisées, l'effectif de personnel des entreprises s'est accru de 10 700 postes (+0,2%) au 3e trimestre 2024 par rapport au trimestre précédent. Au cours du trimestre considéré, le niveau de l'emploi a ainsi enregistré une légère progression dans le secteur secondaire (+900 postes; +0,1%) et une augmentation de 13 300 postes (+0,3%) dans le secteur tertiaire.
Le nombre de places vacantes diminue
Les entreprises ont annoncé un total de 98 800 places vacantes au 3e trimestre 2024. Par rapport à l'année dernière, cela représente une baisse de 14 000 postes (-12,4%). Ce recul a touché tant le secteur secondaire (-13,1%) que le secteur tertiaire (-12,2%). Les places vacantes représentaient 1,8% de l'ensemble des postes (2,1% dans le secteur secondaire et 1,7% dans le secteur tertiaire).
Moins de difficultés à recruter des spécialistes
Les difficultés de recrutement de personnel qualifié ont diminué au 3e trimestre 2024 par rapport au trimestre correspondant de l'année précédente (37,9%; -2,8 points de pourcentage). Dans une comparaison à long terme, il reste néanmoins difficile de trouver du personnel qualifié.
Les prévisions d'évolution de l'emploi légèrement moins optimistes
Les entreprises qui prévoyaient d'accroître leur effectif de personnel à court terme représentaient 10,9% de l'emploi total au 3e trimestre 2024 (contre 12,4% un an plus tôt) et celles qui envisageaient de le réduire, 5% (4,5% un an plus tôt). L'indicateur des prévisions d'évolution de l'emploi a légèrement reculé en comparaison annuelle (1,03; -1%).
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