Le personnel de soins et d'accompagnement joue un rôle central dans les soins de santé. En cas de pénurie de personnel qualifié, la charge de travail du personnel restant augmente ou l'offre doit être réduite. Ces deux situations peuvent avoir un impact négatif sur la qualité des soins.
Dans le cadre du Monitoring national du personnel soignant, ce bulletin examine l'évolution du nombre d'offres d'emploi pour le personnel infirmier entre 2018 et 2024. Il montre quelles entreprises publient des offres d'emploi et comment celles-ci sont réparties au niveau régional. Enfin, le rôle des agences de recrutement est abordé, avec un éclairage particulier sur le travail temporaire.
