Les disparités salariales reflètent les différences d'insertion professionnelle du personnel féminin et masculin dans le marché du travail. On constate que les écarts salariaux entre les sexes sont d'autant plus marqués que la position hiérarchique occupée est élevée. Ainsi, les femmes occupant les postes à haute responsabilité gagnent 10 077 francs bruts en 2024 alors que la rémunération de leurs collègues masculins - occupant le même niveau de responsabilité - se monte à 11 715 francs, soit une différence de 14,0%. À l'autre bout de l'échelle, l'écart salarial en défaveur du personnel féminin occupant des postes sans fonction de cadre est moins marqué soit 5,2% en 2024.
