Dans un contexte marqué par la hausse des besoins en soins de longue durée et une attention accrue portée à la qualité de la prise en charge, la dotation en personnel des établissements médico-sociaux (EMS) s'impose comme un enjeu central de politique de santé.
La présente publication présente les principaux chiffres clés relatifs à la composition du personnel et aux indicateurs de dotation. Ces résultats offrent l'occasion d'analyser la diversité des situations cantonales et d'en discuter les déterminants institutionnels. Ce bulletin vise également à attirer l'attention sur les limites méthodologiques des indicateurs de dotation et sur les réflexes à adopter lors de leur interprétation.
