05.11.2026 - Im Jahr 2024 hat sich das Wachstum der Schweizer KMU verlangsamt. Ihre Beschäftigtenzahl erhöhte sich lediglich halb so stark wie jene der Grossunternehmen. Mit mehr als 3,2 Millionen Beschäftigten und einem stetig steigenden Frauenanteil spielen KMU aber weiterhin eine entscheidende Rolle für die Schweizer Wirtschaft. Die meisten KMU sind eigenständig. Jene, die einer Unternehmensgruppe angehören, insbesondere einer multinationalen, weisen eine stärkere Beschäftigungsdynamik auf. Sie spielen zudem eine wichtige Rolle im Aussenhandel. Dies sind einige Ergebnisse aus der Publikation «Porträt der Schweizer KMU» des Bundesamtes für Statistik (BFS).
Gestützt auf die Statistik der Unternehmensstruktur (STATENT) zeichnet das BFS regelmässig ein Porträt der Schweizer KMU. Eine thematische Publikation mit vertieften Analysen zu den Merkmalen der KMU ist unter diesem Link verfügbar.
Die Wachstumsdynamik der KMU verlangsamte sich 2024
2024 gab es in der Schweiz knapp 630 000 marktwirtschaftliche Unternehmen mit rund 4,84 Millionen Beschäftigten. 99,7% der Unternehmen hatten weniger als 250 Beschäftigte und galten somit als KMU. Auf diese entfielen knapp zwei Drittel der Beschäftigten (65,9%; 3,2 Millionen). Gegenüber 2023 wurden im marktwirtschaftlichen Sektor insgesamt rund 19 000 Beschäftigte und über 5700 Unternehmen mehr verzeichnet. Die KMU trugen wesentlich zu diesem Wachstum bei: Sie schufen ein Viertel der neuen Stellen und machten mehr als 99% der zusätzlichen Unternehmen aus.
In Mikrounternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen hat sich die Beschäftigung kaum verändert. Zwischen 2023 und 2024 erhöhte sich die Anzahl Stellen in KMU um 0,2%. Bei den Grossunternehmen fiel der Anstieg mit 0,4% doppelt so hoch aus. Obwohl sich das Beschäftigungswachstum gegenüber den Vorjahren abschwächte, zeigt sich dieser Unterschied auch längerfristig: Zwischen 2011 und 2024 nahm die Beschäftigung in den KMU um durchschnittlich 0,8% pro Jahr zu, in den Grossunternehmen um 1,6%.
In KMU sind immer mehr Frauen tätig
2024 waren insgesamt 43,87% der Beschäftigten in der Schweiz Frauen. Je nach Wirtschaftszweig unterschied sich der Frauenanteil jedoch erheblich. Am höchsten fiel er im Gesundheits- und Sozialwesen aus. In KMU dieser Branche waren acht von zehn Beschäftigten Frauen, in den Grossunternehmen lag ihr Anteil bei 74%. Am anderen Ende der Skala ist der Wirtschaftsabschnitt Baugewerbe/Bau mit einem Frauenanteil von 12,9% bei den KMU und 9,7% bei den Grossunternehmen zu finden.
Insgesamt hat der Frauenanteil an den Beschäftigten zwischen 2011 und 2024 leicht zugenommen (von 43,19% auf 43,87%), in den KMU stärker (+0,73 Prozentpunkte) als in den Grossunternehmen (+0,36 Prozentpunkte). Der stärkste Anstieg der Beschäftigtenquote von Frauen wurde zwischen 2011 und 2024 bei den KMU der Wirtschaftszweige Erziehung und Unterricht (NOGA 85; +2,4 Prozentpunkte) sowie Energieversorgung (NOGA 35; +1,9 Prozentpunkte) beobachtet. In der Beherbergung und der Gastronomie (NOGA 55 und 56) ging der Frauenanteil im gleichen Zeitraum hingegen zurück (-4,9 Prozentpunkte).
Einer Unternehmensgruppe anzugehören bringt Vorteile
Die Schweizer Unternehmenslandschaft ist von eigenständigen KMU geprägt (94,6%). Nur rund jedes zwanzigste KMU gehört zu einer Unternehmensgruppe. Allerdings entfällt fast jede sechste Stelle (16%) auf KMU, die Teil einer Unternehmensgruppe sind. Die Entwicklung seit 2014 fällt je nach Art der Gruppe, zu der ein KMU gehört, sehr unterschiedlich aus. Bei KMU, die zu einer rein inländischen Unternehmensgruppe gehören, ist die Beschäftigung stabil (+4%), während sie bei KMU, die Teil einer multinationalen Schweizer Unternehmensgruppe sind, deutlich zugenommen hat (+34%).
Mit zwei Dritteln des Handelsvolumens dominieren Grossunternehmen den Güteraussenhandel. Beim übrigen, von KMU generierten Drittel stammen mehr als 8 von 10 Franken von den einer Gruppe zugehörigen KMU. Eigenständige KMU spielen hier nur eine geringe Rolle (5,8% des Handelsvolumens), obwohl auf sie nahezu die Hälfte der Beschäftigten (49,7%) entfällt.
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