Un conflit du travail est un désaccord qui porte sur un problème ou un groupe de problèmes à propos duquel ou desquels il existe un différend entre des travailleurs et des employeurs, ou à propos duquel ou desquels une revendication a été formulée par des travailleurs ou des employeurs, ou à propos duquel ou desquels des travailleurs ou des employeurs soutiennent les revendications ou les doléances d’autres travailleurs ou employeurs.
Grève: Une grève est un arrêt temporaire du travail déclenché par un (ou des) groupe(s) de travailleurs en vue d’imposer ou de s’opposer à une exigence ou de formuler des doléances, ou de soutenir d’autres travailleurs dans leurs revendications ou doléances.
Lock-out : Un lock-out est la fermeture temporaire totale ou partielle d’un ou plusieurs lieux de travail, ou les mesures prises par un ou plusieurs employeurs pour empêcher les travailleurs d’exécuter normalement leur travail, en vue d’imposer ou de s’opposer à une exigence ou de soutenir les revendications ou les doléances d’autres employeurs.
Source statistique
Enquête sur les conflits collectifs de travail (KASE)
