Accordi conclusi dalle parti firmatarie del CCL sull’importo e le modalità di adeguamento dei salari effettivi nonché sui salari minimi ed eventualmente la durata del lavoro o altre condizioni di remunerazione. Qualsiasi evoluzione salariale che risulta direttamente dalle disposizioni del contratto collettivo di lavoro sarà considerata equivalente a un accordo salariale.
Fonte statistica
Indagine sugli accordi salariali nei settori convenzionali (IAS)
