Labour market
The labour market can promote and accelerate the integration process. Being economically active – whether employed or self-employed – generally enables people to cover their basic needs independently. In addition, the financial resources generated by work also play a key role in people's ability to participate in other areas of life (e.g. access to cultural, social or sporting activities, etc.). Labour market participation also tends to foster social contacts with different population groups and, in some contexts, the learning of national languages.
This content is not available in English. The German version is provided instead.
Hauptergebnisse
Insgesamt ist die Bevölkerung mit Migrationshintergrund - insbesondere die erste Generation - auf dem Arbeitsmarkt schlechtergestellt als die Bevölkerung ohne Migrationshintergrund. Die Erwerbslosenquote ist bei Personen mit Migrationshintergrund doppelt so hoch wie bei jenen ohne Migrationshintergrund. Arbeitnehmende mit Tertiärausbildung, die einen Migrationshintergrund haben, üben häufiger einen Beruf aus, für den sie überqualifiziert sind, als Arbeitnehmende ohne Migrationshintergrund. Personen mit Migrationshintergrund der ersten Generation haben häufiger eine Tieflohnstelle als Personen ohne Migrationshintergrund. Ausserdem ist die Erwerbsquote der Bevölkerung mit Migrationshintergrund niedriger als jene der Bevölkerung ohne Migrationshintergrund. Personen mit Migrationshintergrund der ersten Generation haben anteilsmässig häufiger eine Führungsfunktion inne als jene der zweiten oder höheren Generation.
Key findings
Generally speaking, people with a migration background, particularly the first generation, have less of an advantage on the labour market than those without. The unemployment rate is twice as high among people with a migration background. Employees with a migration background who hold a tertiary qualification are more likely to work in an occupation in which they are overqualified than people without. People from the first generation are more likely to work in low-wage jobs than those without a migration background. Economic activity rates among the population with a migration background are lower than those of the population without a migration background. The proportion of employees from the first generation who exercise a managerial function is higher than that of second or subsequent generations.