Les montants relevés sont recalculés sur la base d'un équivalent plein temps de 4 semaines 1/3 à 40 heures de travail. Ces montants incluent :
- Le salaire brut du mois d'octobre qui comprend le salaire ordinaire ainsi que les indemnités régulières (p.ex. indemnités de résidence), les pourboires soumis aux cotisations AVS et les versements réguliers (à chaque paie) d'une commission, participation au chiffre d'affaires ou autre prime versée régulièrement ;
- Les indemnités pour le travail en équipe, le dimanche ou de nuit et autres primes de pénibilité ;
- Un douzième du 13e salaire ;
- Un douzième des prestations non périodiques (bonus, gratifications et autres primes) et des indemnités des membres du conseil d'administration ;
- Un douzième des prestations salariales accessoires et droits de participation.
Les allocations familiales, la rétribution des heures supplémentaires ainsi que les prestations à caractère de prévoyance de l'employeur (prestations en capital à caractère de prévoyance versées par l'employeur directement à l'employé(e) ou cotisations versées aux institutions de prévoyance qui ont été prises en charge par l'employeur alors qu'elles sont généralement dues par l'employé(e)) ne sont pas prises en considération dans le calcul du salaire mensuel brut standardisé
