gli importi sono ricalcolati sulla base di un equivalente a tempo pieno di 4 settimane e 1/3 da 40 ore di lavoro. Questi importi includono:
- il salario lordo del mese di ottobre, che comprende il salario ordinario e le indennità periodiche (p. es. le indennità di residenza), le mance soggette al pagamento dei contributi AVS e i versamenti regolari (a ogni salario) di una commissione, partecipazione alla cifra d'affari o altro premio versato regolarmente;
- le indennità per il lavoro a squadre, domenicale o notturno e altre indennità per faticosità del lavoro;
- un dodicesimo della 13ª mensilità;
- un dodicesimo delle prestazioni non periodiche (bonus, gratifiche e premi vari) e retribuzioni corrisposte ai membri del consiglio di amministrazione;
- un dodicesimo delle prestazioni salariali accessorie e diritti di partecipazione.
Gli assegni familiari, la retribuzione degli straordinari e i contributi di tipo previdenziale a carico del datore di lavoro (prestazioni in capitale a carattere previdenziale versate dal datore di lavoro direttamente al lavoratore o alla lavoratrice dipendente o contributi a istituti di previdenza versati dal datore di lavoro ma generalmente a carico del/della dipendente) non sono presi in considerazione nel calcolo del salario mensile lordo standardizzato.
