Ce diagramme montre l'évolution du nombre de semaines de vacances contractuelles par année des salariés à plein temps selon les groupes d'âge depuis 1996.
Le nombre de semaines de vacances selon le contrat diffère selon les groupes d'âge: en 2025, les salariés à plein temps âgés de 20 à 49 ans disposent en moyenne de 5,0 semaines de vacances, contre 5,5 semaines pour les 15 à 19 ans et 5,6 semaines pour les 50 à 64 ans.
Selon le code des obligations, les salariés ont droit à cinq semaines de vacances au moins jusqu'à l'âge de 20 ans révolus, puis à 4 semaines au-delà. De plus, de nombreuses entreprises et conventions collectives de travail accordent cinq semaines de vacances ou plus aux salaries des 50 ans.
