Il divario retributivo di genere complessivo (gender overall earnings gap, GOEG) è un indicatore sintetico teso a fornire un’immagine globale delle differenze di reddito da lavoro tra donne e uomini in età lavorativa (popolazione dai 15 ai 64 anni). Tiene conto dell’influsso di tre fattori:
1) le differenze di reddito professionale orario lordo,
2) le differenze della durata mensile di lavoro in ore e
3) le differenze del tasso di partecipazione al mercato del lavoro.
