Schweizerischer Lohnindex

Von 1942 bis 1994 wurde die Lohnentwicklung anhand der Daten der sogenannten «Lohn- und Gehaltserhebung vom Oktober» berechnet.

Seit 1994 erfolgt die Berechnung des Lohnindexes auf einer neuen Basis. Gemäss Verordnung vom 30. Juni 1993 (Stand am 13. Juli 2004) über die Durchführung von statistischen Erhebungen des Bundes bilden die Unfallmeldungen, die von der Sammelstelle für die Statistik der Unfallversicherung (SSUV) an das BFS übermittelt werden, die Grundlage für die Lohnentwicklungsstatistik. Dank dem am 1. Januar 1984 in Kraft getretenen Unfallversicherungsgesetz (UVG), das sämtliche Arbeitnehmenden der Versicherungspflicht unterstellt, konnte die Statistik auf alle Arbeitnehmenden ausgeweitet werden. Seither bildet dieses Datenuniversum die Grundlage der Lohnentwicklungsstatistik. Der SLI bezieht sich auf Männer im Alter von 19 bis 65 Jahren sowie Frauen im Alter von 19 bis 64 Jahren. Lernende, Mitarbeitende im Familienbetrieb, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Handelsreisende werden ausgeklammert.

Der SLI richtet sich nach der Allgemeinen Systematik der Wirtschaftszweige der Schweiz (NOGA). Die erste NOGA wurde anlässlich der Betriebszählung von 1905 erarbeitet. Im Rahmen der Betriebszählungen in den Jahren 1929, 1939, 1955, 1965, 1975, 1985, 1995 und 2002 wurden wegen veränderter Strukturen und neu entstandener Wirtschaftsaktivitäten jeweils neue Systematiken erstellt. Bis 2001 lieferten die Publikationen zum SLI Informationen zum Primärsektor (Gartenbau und Forstwirtschaft). Seit 2011 wird die neue allgemeine Systematik der Wirtschaftszweige NOGA08 verwendet. Die Branche «Abwasser- und Abfallbeseitigung und sonstige Entsorgung (90)», die bisher dem tertiären Sektor, Sektion O, zugeordnet war, gehört ab 2011 zum sekundären Sektor, Sektion E. Die nächste Revision der NOGA findet im Jahr 2025 statt.

Der standardisierte vertragliche Bruttolohn entspricht der Vergütung, die im Arbeitsvertrag einer arbeitnehmenden Person für eine Vollzeitstelle festgelegt ist.

Er umfasst den Grundlohn einschliesslich 13. Monatslohn (inkl. 14. und weitere Monatslöhne), den Teuerungsausgleich sowie die Ferien- und Feiertagsentschädigungen, vor Abzug der Sozialversicherungsbeiträge (AHV/IV, EO, ALV, NBUV), der Beiträge an die berufliche Vorsorge BVG (2. Säule; ordentliche Beiträge und Einkäufe) und der Steuern. Familienzulagen und Naturalleistungen sind darin nicht inbegriffen. Ebenfalls nicht enthalten sind unregelmässige Lohnkomponenten (z.B. Gratifikationen und unregelmässig ausbezahlte Prämien und Kommissionen), vom Arbeitgeber entrichtete Kapitalleistungen oder Beiträge zur beruflichen Vorsorge sowie die Vergütung von Überstunden.

Der SLI ergänzt die Informationen aus den Lohnvereinbarungen der Gesamtarbeitsverträge, die rund 2 Millionen Arbeitnehmende betreffen und lediglich einen Teil der Wirtschaftszweige umfassen, und kann so die Entwicklung der vertraglichen Löhne von rund 5 Millionen Arbeitnehmenden aus allen Industrie- und Dienstleistungsbranchen abbilden.

Mithilfe des SLI lässt sich das Tempo der Lohnentwicklung (Nominal- und Reallöhne) bei den Frauen und Männern für einen bestimmten Zeitraum berechnen. Der SLI ergänzt die Angaben zur Höhe und Verteilung der Löhne aus der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE), sodass ein dynamisches und konjunkturabhängiges Bild der Lohnentwicklung in der Schweiz entsteht.

Der SLI liefert breit anerkannte Lohnindikatoren, die sowohl in der Politik als auch in der Wirtschaft Anwendung finden.

Der SLI wird verwendet:

• zur Beobachtung der Lohnentwicklung nach Sektor, Branche und Geschlecht
• zur Messung der Kaufkraftentwicklung
• als Referenzwert bei Lohnverhandlungen zwischen Sozialpartnern zur Anpassung der neuen Verträge oder der Langzeitverträge (siehe Indexierung)
• als Basis für weitere Indizes des Bundes (z.B. Koordinationskonferenz der Bau- und Liegenschaftsorgane der öffentlichen Bauherren KBOB; Preisüberwachung PUE)
• zur Berechnung der Neubewertung der Alters- und Invalidenrente (AHV/IV)
• zur Entscheidfindung in wirtschaftspolitischen und konjunkturellen Fragen
• für den Vergleich der Löhne in der Schweiz mit anderen Ländern

Wie der Landesindex der Konsumentenpreise (LIK) wird der SLI mit einem Laspeyres-Preisindex bei unveränderter Struktur berechnet. Eine Beschreibung der im Jahr 2021 verwendeten Methodik ist auf Anfrage erhältlich.

Das aktuelle Gewichtungsmodell bezieht folgende Faktoren ein: Wirtschaftszweige kombiniert mit dem Geschlecht, vier Altersklassen, Staatsangehörigkeit sowie Hierarchiestufe kombiniert mit dem Geschlecht und dem Beschäftigungsgrad. Während der Covid-19-Pandemie wurde die Gewichtung insbesondere in den beiden Branchen «Gesundheits- und Sozialwesen» sowie «Freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen» stark angepasst.

Der SLI wird regelmässig überarbeitet, um der Entwicklung der Arbeitsmarkt-, Berufs-, und Unternehmensstrukturen und der Konjunktur Rechnung zu tragen.

Bei jeder Revision wird der LSI mit einer neuen Basis (= 100 Punkte) berechnet. Bisher wurde die Basis der Jahre 1939 (Total und nach Geschlecht), 1993 (Total und nach Branche), 2010 und 2020 aktualisiert.

Bis 1993 wurde der SLI auf der Grundlage der Lohn- und Gehaltserhebung vom Oktober des damaligen BIGA (heute SECO) erstellt. Seit 1994 stammen die Daten von der Sammelstelle für die Statistik der Unfallversicherung (SSUV).