Rapport de méthodes Enquête suisse sur la structure des salaires 2000

La présente enquête est une enquête auprès des entreprises dont le but principal est d'estimer des salaires médians pour un certain nombre de domaines (classe d'activité, niveau de qualification, sexe ...). Le plan d'échantillonnage prévoit un échantillon stratifié en grappes à deux niveaux. Il est conçu pour garantir un coefficient de variation de 5% sur le salaire moyen par strate. Les effectifs par strates sont calculés de deux manières: sur la base des salaires ou de leur logarithme. On constate qu'ils sont pratiquement identiques. La pondération reprend pour l'essentiel les poids d'extrapolation de Horvitz-Thompson. La non-réponse étant supposée ignorable dans les strates, les poids sont donc basés sur l'effectif par strate des entreprises répondantes. Les poids jugés trop grands sont alors tronqués et le déficit est distribué sur les autres classes de taille de même région et classe d'activité économique. On donne enfin la description complète de la méthode de calcul des intervalles de confiance des médianes pondérées. On définit un coefficient de variation synthétique de la médiane, calculé à partir de l'intervalle de confiance. Une comparaison de la précision de la moyenne et de la médiane est réalisée sur la base des coefficients de variation. Cette comparaison justifie l'établissement du plan d'échantillonnage sur la base des moyennes.