Le lien entre le niveau de formation et le revenu est souvent encore plus marqué chez les femmes que chez les hommes :
En 2025, les femmes ayant poursuivi leurs études après l'école obligatoire (par exemple dans une école de maturité) gagnent 28 % de plus que celles sans ce diplôme. Chez les hommes, cette différence n'est que de 17 %. Même avec une formation professionnelle initiale achevée, les femmes gagnent nettement plus (+23 %) que celles sans formation postobligatoire. Chez les hommes, la différence est légèrement moindre, avec +20 %.
Avec une formation professionnelle supérieure, le revenu des femmes augmente de 55 %, celui des hommes de 51 %. Avec un diplôme universitaire, l'écart salarial par rapport aux personnes sans formation postobligatoire est de 74 % pour les femmes et de 80 % pour les hommes.
Plus le niveau de qualification est élevé, plus le salaire augmente avec l'âge: les jeunes (25-34 ans) titulaires d'un diplôme de niveau supérieur (par exemple, universitaire ou de la formation professionnelle supérieure) gagnent environ 50 % de plus que les personnes sans diplôme. Dans la tranche d'âge des 45-54 ans, l'écart se creuse considérablement. Les personnes hautement qualifiées gagnent ici 84 % de plus que celles sans diplôme postobligatoire.
