Enquête suisse sur la structure des salaires 2018

Le plan de sondage de l’enquête suisse sur la structure des salaires (ESS) a fait l’objet d’une révision approfondie pour l’enquête de l’année 2018. Le principal objectif de cette révision est d’utiliser les données administratives sur les revenus des personnes salariées pour améliorer l’efficacité de l’enquête. Le plan de sondage, comme pour les enquêtes précédentes, assigne à chaque entreprise ou administration du cadre de sondage une probabilité de sélection déterminée en fonction de sa grande région, de son canton ou de sa commune de densification, de son activité économique et de son nombre d’employés. La méthode utilisée pour calculer les taux de sondage de l’ESS2018 repose sur le choix de paramètres d’intérêt principaux (salaires médians notamment) et de la précision avec laquelle ces paramètres doivent être estimés.
Le résultat de la révision a conduit à la sélection de 45877 unités pour l’ESS2018. Cela représente une diminution de 4691 unités, soit 9,3% par rapport à l’ESS2016 qui comptait 50568 unités dans son échantillon.