Menschen mit Behinderungen sind Benachteiligungen und Gewalt am Arbeitsplatz in erhöhtem Mass ausgesetzt. 2022 gaben 26% an, in den letzten zwölf Monaten vor der Erhebung mindestens eine der neun untersuchten Formen von Benachteiligung oder Gewalt erfahren zu haben. Dieser Anteil beläuft sich bei Menschen mit stark einschränkenden Behinderungen auf 30%. Häufig treten am Arbeitsplatz mehrere Formen von Benachteiligungen und Gewalt gleichzeitig auf (Durchschnitt bei den Menschen mit Behinderungen: 2,0 Formen von Benachteiligungen oder Gewalt).
2% der Menschen mit Behinderungen gaben an, dass sie im vergangenen Jahr an ihrem Arbeitsplatz aufgrund einer Behinderung benachteiligt wurden. Sie haben häufiger mit Benachteiligungen aufgrund ihres Alters (9%) sowie mit Belästigung, Mobbing oder Einschüchterung (10%) zu kämpfen.
Dieser Befund gilt auch für die stark eingeschränkten Menschen mit Behinderungen, wobei die Anteile für alle Formen von Diskriminierung und Gewalt insgesamt höher liegen (siehe Grafik).
