In Bezug auf die berufliche Stellung (selbstständig, angestellt, mit oder ohne Führungsfunktion) oder auf atypische Arbeitsbedingungen (befristeter Vertrag, ungewöhnliche Arbeitszeiten, Mehrfachbeschäftigung) sind die Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen insgesamt gering. Anders gesagt scheinen die Arbeitsbedingungen von Menschen mit und ohne Behinderungen vergleichbar zu sein.
2024 waren die grössten Unterschiede zwischen Menschen mit bzw. ohne Behinderungen bei den «Beschäftigten ohne Führungsfunktion» (insgesamt 59,5% gegenüber 56,3%) und bei Personen, die am Wochenende arbeiten (31,0% gegenüber 26,3%), zu finden.
