Marché du travail
Le marché du travail peut encourager et accélérer le processus d’intégration. Avoir une activité économique – dépendante ou indépendante – permet généralement de couvrir les besoins vitaux de manière autonome. Par ailleurs, les ressources générées par l’activité professionnelle sont aussi déterminantes pour la participation à d’autres domaines de la vie (accès aux activités culturelles, sociales, sportives, etc.). La participation au marché du travail tend aussi à favoriser les contacts avec différents groupes de population et, dans certains contextes, l’apprentissage de langues nationales.
Résultats principaux
De manière générale, la population issue de la migration, en particulier la 1re génération occupe une position moins avantageuse sur le marché du travail en comparaison à la population non issue de la migration. Le taux de chômage est deux fois plus élevé au sein de la population issue de la migration qu'au sein de celle qui n'en est pas issue. Les salariés de formation tertiaire issues de la migration exercent plus souvent une profession pour laquelle ils sont surqualifiés que ceux non issus de la migration. Les personnes issues de la 1re génération occupent plus souvent un emploi à bas salaire que celles qui ne sont pas issues de la migration. Les taux d'activité de la population issue de la migration sont inférieurs à ceux de la population non issue de la migration. Le taux de salariés avec fonction dirigeante des personnes issues de la migration de 1re génération est plus élevé à celui des personnes issues de la 2e génération ou plus.