Age, générations et retraite

Ce diagramme montre l'âge moyen de la population active en 2025 selon différentes caractéristiques sociodémographiques et professionnelles, notamment la nationalité, la branche économique et le statut d'activité. L'âge moyen des personnes actives est de 42,4 ans en 2025. La main-d'oeuvre étrangère est plus jeune que la population active de nationalité suisse (40,4 ans contre 43,2 ans).La branche «Agriculture, sylviculture et pêche» affiche l'âge moyen le plus élevé (47,2 ans en 2025), alors que le domaine « Hébergement et restauration » emploie la main-d'oeuvre la plus jeune (40,6 ans). Les indépendants (49,6 ans) sont en moyenne 7,1 ans plus âgés que les salariés (42,5 ans).

Ce diagramme montre la part des jeunes (personnes âgées de 15 à 24 ans) parmi la population active depuis 1991. Conséquence du vieillissement démographique et de l'allongement de la durée de la formation, la part des personnes de 15 à 24 ans dans la population active a reculé de 17,3% en 1991 à 11,6% en 2025.

Ce diagramme montre la part des jeunes salariés (personnes âgées de 15 à 24 ans, sans les apprentis) avec un contrat de durée déterminée (CDD) ou un stage rémunéré depuis 2002. En 2025, 23,7% des jeunes salariés étaient liés à leur employeur par un contrat de durée déterminée (CDD), dont 6,4% dans le cadre d'un stage rémunéré. Par rapport à 2005 (17,7%), la part de salariés avec un CDD a augmenté de 6,0 points de pourcentage.

Ce diagramme montre l'évolution annuelle du taux de chômage au sens du Bureau international du Travail (BIT) selon les groupes d'âges depuis 1991. Les jeunes (15-24 ans) étaient les plus affectés par le chômage, avec un taux de 8,8 % en 2025. Les taux s'élevaient à 5,4% pour les 25-39 ans, 4,1% pour les 40-54 ans et 3,6% pour les 55-64 ans.

Ce graphique présente le taux d'activité et le taux d'activité en équivalents plein temps (EPT), selon le sexe et l'âge détaillé (de 50 à 74 ans).À partir de 50 ans, le taux d'activité diminue nettement avec l'âge. Sur la période de 2021 à 2023, 90% des hommes et 81% des femmes étaient encore actifs sur le marché du travail à 57 ans (soit un an avant l'âge minimal pour bénéficier d'une rente du 2e pilier). Le taux d'activité n'était plus que de 56% chez les hommes de 64 ans et de 52% chez les femmes de 63 ans. Il se situait à 31% chez les hommes de 65 ans et à 32% chez les femmes de 64 ans.La population âgée de 74 ans compte aussi des personnes actives (15% des hommes; 7% des femmes).Les femmes travaillant plus souvent à temps partiel, leur taux d'activité en équivalents plein temps (EPT) est nettement inférieur à celui des hommes, notamment jusqu'à l'âge légal de la retraite (écart d'environ 28 points de pourcentage).

Ce graphique présente le taux d'emploi selon le statut d'activité et l'âge détaillé.La part des personnes salariées (dans l'ensemble de la population) baisse considérablement à partir de 60 ans, tandis que celle des indépendants ne diminue que légèrement entre 60 et 65 ans. Ces courbes évoluent pratiquement en parallèle chez les personnes de 65 ans ou plus.

Ce graphique montre l'âge moyen à la sortie du marché du travail, selon le sexe. En 2025, l'âge moyen à la sortie du marché du travail était de 65,0 ans, soit inférieur au pic observé en 2017 (65,8 ans). En moyenne, les hommes ont quitté le marché du travail un peu plus tard que les femmes, car l'âge ordinaire (légal) de la retraite était différent selon le sexe.

Ce graphique montre l'âge moyen à la sortie du marché du travail selon la section économique et le statut d'activité. C'est dans les branches «Agriculture et sylviculture» et «Arts, loisirs, ménages privés, autres» que l'on observe l'âge moyen de sortie du marché du travail le plus élevé (plus de 66 ans). À l'inverse, les personnes actives dans la section «Activités financières et d'assurance» quittent le marché du travail nettement plus tôt.

Ce graphique montre comment évolue l"âge moyen à la sortie du marché du travail lorsque différents seuils de réduction du taux d"occupation sont considérés comme un retrait du marché du travail.Une part importante des personnes âgées de 58 à 75 ans commencent par réduire leur taux d'occupation avant d'arrêter de travailler. Si l'on considère la réduction du taux d'occupation à moins de 20% ou de 50% comme un retrait du marché du travail, au même titre que la cessation de toute activité professionnelle, l'âge moyen à la sortie du marché du travail baisse légèrement (seuil de 20%: 64,0 ans ; seuil de 50%: 63,6 ans).

Ce graphique présente les taux de préretraites (approche marché du travail) selon le sexe et l'âge. Sur la période de 2021 à 2023, le taux de préretraites un an avant l'âge ordinaire (légal) de la retraite s'élevait à 39,0% chez les hommes âgés de 64 ans et à 33,7% chez les femmes âgées de 63 ans. Il était en baisse par rapport à la période de 2006 à 2009 (hommes âgés de 64 ans: 47,1% ; femmes âgées de 63 ans: 43,2%).

Ce graphique présente les taux de préretraites (approche marché du travail) un an avant l'âge de la retraite, par section économique.Au cours de la période de 2016 à 2020, les taux de préretraites les plus élevés ont été enregistrés dans les sections «Activités financières et d'assurance», «Transports et entreposage» ainsi que «Administration publique», tandis que la section «Agriculture et sylviculture» a enregistré le taux le plus bas.

Ce graphique montre le nombre de personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives de 20 à 64 ansEn 2025, on dénombrait 38,0 personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives de 20 à 64 ans. Un rapport qui n'a cessé d'augmenter en dix ans du fait du vieillissement démographique, malgré une participation croissante au marché du travail. En 2015, on ne comptait en effet que 33,9 personnes de 65 ans ou plus pour 100 personnes actives âgées de 20 à 64 ans (1991: 28,2).Si l'on convertit le nombre de personnes actives de 20 à 64 ans en équivalents plein temps, le rapport s'établit à 44,0 pour l'année 2025.

Ce diagramme montre la part des générations dans la population active suisse depuis 1991. Entre 1991 et 2025, six générations sont présentes sur le marché du travail. Les baby-boomers, nés entre 1946 et 1964, dominaient jusqu'en 2009, leur part culminant à 46,0% en 1995. Ils sont dépassés en 2010 par la génération X (naissances entre 1965-1980), en 2014 par les milléniaux (génération Y, 1981-1996) et en 2023 par la génération Z (1997-2012). Depuis 2023, la génération Y est la plus représentée parmi la population active. En 2025, elle regroupe 36,3% de la population active, devant la génération X (34,0%) et la génération Z (19,2%). Les baby-boomers ne comptent plus que pour 10,1%, tandis que la "génération silencieuse" (1928-1945) a presque entièrement quitté le marché suisse du travail (0,4%).

Ce diagramme montre le taux d'activité des hommes selon l'âge et la génération pour la période 1991-2025. Entre 25 et 45 ans, ce taux ne varie pas de façon marquée entre les baby-boomers (naissances entre 1946 et 1964), la génération X (1965-1980) et les milléniaux (génération Y, 1981-1996). En revanche, au-delà de 65 ans, le taux d'activité reste plus élevé chez les baby-boomers que chez les personnes de la génération silencieuse (1928-1945).

Ce diagramme montre le taux d'activité des femmes selon l'âge et la génération pour la période 1991-2025. Les taux par âge ont augmenté progressivement d'une génération à l'autre, réduisant ainsi l'écart de taux d'activité avec les hommes.