Résultat principal: La population issue de la migration a un taux de salariés avec fonction dirigeante similaire à celui de la population non issue de la migration. En revanche, la population issue de la 1re génération présente un taux de salariés avec fonction dirigeante plus élevé que celui de la 2e génération ou plus.
Evolution temporelle: Entre 2012 et 2020, le taux de salariés avec fonction dirigeante est resté stable aussi bien dans la population non issue de la migration que dans celle qui en est issue.
Entre 2021 et 2024, le taux de salariés avec fonction dirigeante a diminué dans la population non issue de la migration et est resté stable dans la population issue de la migration.
Grandes régions: Dans toutes les grandes régions, la population non issue de la migration présente un taux de salariés avec fonction dirigeante similaire à celui de la population issue de la migration.
