Les entreprises indiquent si elles ont l’intention de maintenir, d’augmenter ou de réduire leurs effectifs au cours du trimestre prochain. Leurs réponses servent à établir l’indicateur des prévisions d’évolution de l’emploi, dont l’échelle va de 0,5 (réduction) à 1,5 (augmentation), en passant par 1,0 (maintien).
